Claudia
Untucht
Coaching • Prozessbegleitung
"Was dem Einzelnen nicht möglich ist,
das schaffen viele." F. W. Raiffeisen
Moderation von Teamprozessen
Bei der Entwicklung Ihrer Teams stehe ich Ihnen mit meiner Präsenz, meiner Erfahrung und meiner Moderation Ihrer Veranstaltung zur Verfügung. Wenn Teams sich Zeit nehmen, sich aus dem Alltagsgeschäft rausziehen, um sich um das Miteinander zu kümmern, ist mein Ziel für Sie immer auch
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gemeinsames zu betonen und Erfolge zu würdigen,
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Unterschiede verstehen zu lernen als wertvolle individuelle Kompetenzen, die zum Ganzen beitragen,
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Stabilität und Sicherheit herzustellen und
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Entwicklung und kreatives Miteinander zu generieren.
Hierfür braucht es den Austausch, das offene und bewertungsfreie Zuhören, das gemeinsame Erleben und das Erarbeiten konkreter Maßnahmen aus dem Workshop heraus für den Alltag.
Teambuilding
wenn sich eine Gruppe neu findet und zu einem Team oder einer arbeitsfähigen Gruppe werden soll. Wenn die Fluktuation hoch war und / oder mindestens ein Drittel des Teams neu ist…
Teamentwicklung
wenn Herausforderungen anstehen wie
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Neuausrichtung,
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Veränderung der Arbeitsstruktur,
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Schnittstellenoptimierung zwischen Bereichen,
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Veränderung der Kommunikations- oder Feedbackkultur,
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Verbesserung der Zusammenarbeit, strukturell und auf der Beziehungsebene.
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Wenn es Konflikte im Team gibt oder mit der Führungskraft und das Team sich in einem 2-3 tägigen Prozess (je nach Größe des Teams) der Klärung widmen will. (siehe auch Konfliktbegleitung)
Teamcoaching
als prozessbegleitende, über einen längeren Zeitraum gehende Supervision zu Themen, die Sie als Team (Führungskräfte Team / Projektteam / Linienteam) einbringen. Gemeinsam werden Teamthemen reflektiert, Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag supervidiert (Fallarbeit), Teamdynamiken angeschaut, Konflikte bearbeitet… was auch immer Ihre Zielrichtung für eine solche Begleitung ist.
Das Teamcoaching baut auf einem vorher geschehenen Teambuilding auf.
